Emplois, stagiaires et bénévoles

Le Musée recherche des personnes enthousiastes, énergiques et professionnelles pour faire partie de notre équipe à travers une variété de possibilités, y compris des postes de personnel permanent, des postes financés par des subventions, des stages et des postes de bénévoles. 

Le Musée s'engage à favoriser un environnement de travail collaboratif et respectueux avec un personnel aussi divers que New York et des publics curieux d'en savoir plus sur son histoire et de s'engager dans les problèmes urbains contemporains. Nos collaborateurs se consacrent à travailler vers un objectif commun: créer le musée de la ville le plus dynamique et le plus inspirant au monde.

Le Musée de la ville de New York est un employeur garantissant l'égalité des chances. En tant que tel, le Musée offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans discrimination illégale en ce qui concerne l'âge, le statut de citoyenneté, la couleur, la croyance, le handicap, l'origine ethnique, l'identification de genre, l'état matrimonial, le statut militaire ou l'ancien combattant, l'origine nationale, l'association politique, convictions politiques / personnelles, caractéristiques génétiques prédisposantes, race, religion, sexe, orientation sexuelle, statut socio-économique, situation géographique, philosophies ou toute autre classification protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales, dans toutes les décisions d'emploi, y compris mais sans s'y limiter au recrutement, à l'embauche, à la formation, à la rémunération, à la promotion, à la rétrogradation, au transfert, à la mise à pied et à la cessation d'emploi, ainsi qu'à toutes les autres conditions d'emploi. Toutes les décisions liées à l'emploi sont basées uniquement sur des critères pertinents, notamment la formation, l'expérience et la pertinence.

Emplois

Directeur des Collections

Le Museum of the City of New York recherche un leader expérimenté et visionnaire pour élaborer des stratégies et mettre en œuvre des objectifs à long terme et gérer les opérations quotidiennes du département des collections du musée. Le directeur des collections aura la responsabilité de superviser une collection diversifiée en ce qui concerne l'accessibilité, l'intendance et la planification stratégique, et de façonner un département pour mettre en œuvre ces objectifs. Cette personne montrera l'exemple sur les questions de diversité, d'équité, d'accessibilité et d'inclusion et alignera la stratégie du département avec l'engagement du musée à favoriser la compréhension de la diversité de la ville de New York.

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Adjointe exécutive et gestionnaire, Relations avec le conseil d'administration

Le Musée recherche une adjointe exécutive pour gérer le bureau du président et du directeur et soutenir la directrice dans la gestion des opérations générales du musée, y compris les relations avec les donateurs et le gouvernement, et les projets spéciaux.

En tant que gestionnaire des relations avec le conseil, le poste coordonne les réunions du conseil d'administration et des comités et contribue à la saine gouvernance du Musée. Le poste sert de point de contact principal pour les demandes et démarches internes et externes auprès du directeur et de liaison entre le personnel du Musée et le conseil d'administration.

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Responsable de l'éducation, programmes étudiants

Conformément à la mission et aux objectifs éducatifs du Musée de la ville de New York, et au service des communautés qu'il dessert, le responsable de l'éducation, Programmes étudiants, est chargé de veiller à ce que le Musée engage le public de la maternelle à la 12e année grâce à des , une programmation interactive et centrée sur l'élève. Le candidat idéal démontrera un engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion, et une familiarité avec un cadre d'éducation culturellement adaptée et durable (CRSE).

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Responsable pédagogique, Apprentissage professionnel

Conformément à la mission et aux objectifs éducatifs du musée de la ville de New York, et au service des communautés qu'il dessert, le responsable de l'éducation, apprentissage professionnel, est chargé de veiller à ce que le musée engage le public des éducateurs/enseignants grâce à une haute qualité, une programmation interactive et axée sur l'apprenant et soutient les éducateurs par le biais de contenu et de développement communautaire. Le candidat idéal démontrera un engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion, et une familiarité avec un cadre d'éducation culturellement adaptée et durable (CRSE).

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Gestionnaire, location de salles et ventes de boissons

Le Musée est à la recherche d'un gestionnaire de la location de sites travailleur, soucieux du détail, énergique et expérimenté qui relèvera du directeur de la location de sites. Le directeur de la location de sites/ventes de boissons soutiendra le directeur de la location de sites dans la gestion des opérations quotidiennes du département et la coordination d'environ 80 événements de location par an, y compris, mais sans s'y limiter, la facturation, le personnel, les échéanciers, le fournisseur les horaires, les chargements et les configurations.

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Directrice adjointe, dons institutionnels

Le musée recherche un directeur adjoint, dons institutionnels pour rejoindre l'équipe des dons institutionnels dans la gestion d'un portefeuille partagé qui comprend de grandes fondations traditionnelles et des fondations familiales, ainsi que des agences gouvernementales municipales, étatiques et fédérales. Ce poste relève du directeur, Dons institutionnels et travaille avec le gestionnaire, Dons institutionnels.

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Registraire adjoint

Le Musée recherche un registraire adjoint, qui travaillera directement avec le registraire pour maintenir le contrôle intellectuel des objets des collections du Musée municipal et de ceux prêtés au Musée pour exposition. Le poste relève directement du registraire et travaille en étroite collaboration avec les conservateurs, les concepteurs d'expositions et les préparateurs.

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Catalogueur

Le Musée recherche un catalogueur pour travailler directement avec le gestionnaire des licences de collections et des actifs numériques. Le catalogueur est responsable de la création du catalogage original et de la mise à jour des notices du catalogue hérité pour deux projets financés par des subventions. Le catalogueur travaillera principalement à distance, trois jours par semaine du lundi au vendredi de 9 h à 5 h HNE. Quelques jours sur place seront nécessaires, à programmer à l'avance. Le poste de catalogueur devrait durer environ un an à compter de la date d'embauche.

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Coordonnatrice de l'expérience de groupe

Nous sommes présentement à la recherche d'un coordonnateur des visites de groupe à temps partiel. Le coordonnateur des expériences de groupe relevant directement du vice-président des communications et du marketing, est responsable du développement et de la coordination des expériences de groupe au Musée

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Coordonnateur de la recherche de prospects

Le Musée recherche un coordonnateur de la recherche de prospects chargé d'identifier, de rechercher et d'analyser les prospects pour la sollicitation. Le coordonnateur de la recherche de prospects se concentrera principalement sur la recherche de dons majeurs (individuels) et d'entreprises, avec des recherches supplémentaires pour les domaines des dons institutionnels, des événements spéciaux et des dons planifiés, au besoin.

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Stages

Le Musée offre une variété de stages d'automne, de printemps et d'été pour les étudiants des collèges et des cycles supérieurs. L'acceptation au programme de stage est basée sur les résultats scolaires, les intérêts, l'expérience et la disponibilité. Les candidatures roulent, mais suivent un calendrier semestriel. Les engagements de temps sont flexibles et dépendent des besoins du Musée. Tous les stages ne sont pas rémunérés.

Des stages sont disponibles dans les départements suivants:

Graphic Design Intern

Le Musée recherche un stagiaire en conception graphique qui assistera le directeur de la conception dans la mise en page et la production de projets numériques et imprimés et la conception d'expositions.

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Stagiaire coordinateur des bénévoles

Le Musée recherche un stagiaire coordonnateur des bénévoles pour aider le vice-président de l'éducation et de l'engagement dans l'administration du programme de bénévolat du Musée. Les tâches comprennent la formation, la planification et la supervision (ou l'affectation) des bénévoles de l'organisation.

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Stagiaire Projets Numériques : Automne 2021

Veuillez noter que le processus de candidature débutera en septembre 2021.

Le rôle de stagiaire en projets numériques est un chercheur, un conteur et un chef de projet tout en un. Ce rôle serait un apprentissage sous la direction du vice-président, communications marketing. Le projet contribue à l'expansion et à la notoriété de la marque et de l'empreinte numérique du Musée de la ville de New York en identifiant, organisant et commercialisant nos expositions et collections dans des applications numériques (applications, canaux en ligne) qui atteignent à la fois nos visiteurs sur place et communauté numérique.

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Technologies de l'information 

Le service informatique du Musée est actuellement à la recherche d'étudiants stagiaires pour apprendre et aider à intégrer la technologie dans une infrastructure d'entreprise. Les candidats doivent être flexibles dans leur disponibilité, avec un engagement minimum de 12 à 16 heures par semaine.

Stage en technologie de l'information: Description accessible ici.

Stagiaire Marketing & Communication : Automne 2021

Veuillez noter que le processus de candidature débutera en septembre 2021.

Le Musée recherche un stagiaire en marketing et communication créatif et énergique, passionné par les arts et désireux d'acquérir une expérience du monde réel en travaillant dans les relations publiques et le marketing dans une institution culturelle de New York. Le stage en marketing et communication est un poste non rémunéré.

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Bénévoles

Si vous êtes intéressé à faire du bénévolat avec le Musée de la ville de New York, veuillez remplir ce formulaire de demande. Vous pouvez envoyer le formulaire rempli à volontaireercoordinateur@mcny.org. Les candidats volontaires doivent être disponibles pour servir de Museum Greeter au moins un week-end du mois, en plus de leurs autres missions.Votre candidature sera traitée et vous serez contacté pour une entrevue au fur et à mesure des opportunités. Nous regrettons de ne pouvoir accueillir tous ceux qui postulent.


 

Comment appliquer

Emplois 

Pour postuler à un poste à temps plein ou à temps partiel ouvert, les personnes qualifiées peuvent envoyer leur curriculum vitae avec lettre de motivation et fourchette de salaire à l'attention des Ressources humaines au jobs@mcny.org (méthode préférée) ou par courrier au Museum of the City of New York, 1220 Fifth Avenue, New York, NY 10029.

Bourses

Pour postuler à une bourse, veuillez soumettre les documents demandés à la personne de contact indiquée dans la description complète du poste ci-dessus.

Stages

Pour postuler à un stage, veuillez soumettre un CV, une lettre de motivation et tout autre matériel pertinent à:

Coordinatrice des programmes de stages à interncoordinator@mcny.org

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