Emplois, stagiaires et bénévoles

Le Musée recherche des personnes enthousiastes, énergiques et professionnelles pour faire partie de notre équipe à travers une variété de possibilités, y compris des postes de personnel permanent, des postes financés par des subventions, des stages et des postes de bénévoles. 

Le Musée s'engage à favoriser un environnement de travail collaboratif et respectueux avec un personnel aussi divers que New York et des publics curieux d'en savoir plus sur son histoire et de s'engager dans les problèmes urbains contemporains. Nos collaborateurs se consacrent à travailler vers un objectif commun: créer le musée de la ville le plus dynamique et le plus inspirant au monde.

Le Musée de la ville de New York est un employeur garantissant l'égalité des chances. En tant que tel, le Musée offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans discrimination illégale en ce qui concerne l'âge, le statut de citoyenneté, la couleur, la croyance, le handicap, l'origine ethnique, l'identification de genre, l'état matrimonial, le statut militaire ou l'ancien combattant, l'origine nationale, l'association politique, convictions politiques / personnelles, caractéristiques génétiques prédisposantes, race, religion, sexe, orientation sexuelle, statut socio-économique, situation géographique, philosophies ou toute autre classification protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales, dans toutes les décisions d'emploi, y compris mais sans s'y limiter au recrutement, à l'embauche, à la formation, à la rémunération, à la promotion, à la rétrogradation, au transfert, à la mise à pied et à la cessation d'emploi, ainsi qu'à toutes les autres conditions d'emploi. Toutes les décisions liées à l'emploi sont basées uniquement sur des critères pertinents, notamment la formation, l'expérience et la pertinence.

Emplois

Directeur Des Ressources Humaines

Le Musée de la ville de New York recherche un responsable des ressources humaines proactif et authentique, capable de gérer à la fois les processus de haut niveau et le travail de terrain. La personne idéale pour ce poste est un partenaire de pensée émotionnellement intelligent et un penseur systémique doté d'une forte capacité interpersonnelle nécessaire pour travailler en collaboration et efficacement dans un environnement diversifié et inclusif. Relevant du directeur de l'exploitation et du directeur financier, le directeur des ressources humaines doit montrer l'exemple et entretenir et améliorer la culture axée sur les valeurs du Musée grâce à un partenariat stratégique, à la discrétion et à l'intégrité.

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Responsable des collections de costumes

Le gestionnaire des collections de costumes est responsable de l'entretien et de la documentation de la collection de costumes du Musée. Le gestionnaire facilitera les activités dans les galeries et les magasins de la collection de costumes, maintiendra et développera la tenue de registres directement liés à la collection de costumes et élaborera des politiques et des normes pour l'acquisition et l'aliénation judicieuses d'objets.

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Gestionnaire de l'apprentissage et de l'expérience des étudiants

Une responsabilité clé consistera à embaucher et à encadrer une équipe d'éducateurs qui faciliteront des expériences de haute qualité centrées sur l'étudiant. Le gestionnaire de l'apprentissage et de l'expérience des étudiants jouera un rôle essentiel dans l'élaboration d'un plan de recrutement et d'embauche équitable pour le personnel enseignant du musée, en travaillant vers les objectifs énoncés dans le plan IDEA (inclusion, diversité, équité et accès) du musée.

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Producteur numérique

Le Musée recherche un Producteur numérique pour se joindre à l'équipe Marketing. Le candidat idéal doit être énergique, capable de résoudre des problèmes et bien organisé. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en gestion de projet et en rédaction ainsi que la capacité de jongler avec des affectations multiples et diverses avec les intervenants du service.

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Archiviste institutionnel de Shelby White et Leon Levy

Le Musée recherche un archiviste institutionnel à temps plein pour une période initiale de deux ans avec des prolongations possibles, soutenu par une généreuse subvention de la Fondation Leon Levy. Le candidat retenu sera responsable de la gestion du programme d'archives institutionnelles du Musée et du soutien à la préparation du centenaire du Musée, en 2023.

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Technicien

Le Musée recherche un technicien informatique pour répondre aux besoins technologiques quotidiens de l'organisation, y compris, mais sans s'y limiter, le dépannage des problèmes sur les applications de bureau, les applications personnalisées, le matériel informatique, l'aide à l'installation et à la maintenance du réseau informatique du Musée, des logiciels, équipement audio vidéo, applications de galerie/d'exposition et projets de nouveaux médias.

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Coordonnatrice du marketing

Le Musée recherche un coordonnateur du marketing pour travailler directement avec le vice-président du marketing et des communications. Le coordonnateur du marketing soutient les revenus gagnés (ventes) du Musée dans les domaines du développement de contenu télévisé et en direct, des expériences numériques et des produits de consommation. 

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Associé aux services aux visiteurs

Le musée recherche des personnes enthousiastes et extraverties avec des admissions et une expérience de la vente au détail pour rejoindre notre service aux visiteurs/département des admissions. L'associé remplit le rôle essentiel de représenter le musée et d'accueillir les invités de New York et du monde entier. Les candidats doivent être disponibles pour travailler les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, au besoin. Il s'agit d'un poste à temps partiel pouvant aller jusqu'à 29 heures par semaine.

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Technicien audiovisuel – Per diem

Le Musée recherche un technicien audiovisuel à temps partiel responsable de la mise en place de l'infrastructure audiovisuelle, de l'installation, de l'exploitation, des tests et du dépannage des équipements audio et vidéo pour les événements du Musée, au besoin. Ce poste relève du gestionnaire, technologie de l'information.

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Artiste enseignant REACH

MCNY recherche des artistes enseignants qualifiés pour travailler avec les élèves de la 9e à la 12e année de mai à août 2022 par le biais de notre programme REACH Youth Ambassadors SYEP. le Recherche, Éducation, Arts, Communauté, Histoire Jeunes ambassadeurs REACH sont des lycéens qui se consacrent à ATTEINDRE leur plein potentiel en tant qu'ambassadeurs culturels de NYC et agents de changement qui seront initiés à plusieurs impératifs d'apprentissage culturels et artistiques différents avec des objectifs principaux sur le développement créatif des jeunes, la préparation à l'université / à la carrière, l'entrepreneuriat et l'engagement civique.

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Stages

Le Musée offre une variété de stages d'automne, de printemps et d'été pour les étudiants des collèges et des cycles supérieurs. L'acceptation au programme de stage est basée sur les résultats scolaires, les intérêts, l'expérience et la disponibilité. Les candidatures roulent, mais suivent un calendrier semestriel. Les engagements de temps sont flexibles et dépendent des besoins du Musée. Tous les stages ne sont pas rémunérés.

Des stages sont disponibles dans les départements suivants:

Stagiaire projets digitaux

Le rôle de stagiaire en projets numériques est un chercheur, un conteur et un chef de projet tout en un. Ce rôle serait un apprentissage sous la direction du vice-président, communications marketing. Le projet contribue à l'expansion et à la notoriété de la marque et de l'empreinte numérique du Musée de la ville de New York en identifiant, organisant et commercialisant nos expositions et collections dans des applications numériques (applications, canaux en ligne) qui atteignent à la fois nos visiteurs sur place et communauté numérique.

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Stagiaire Marketing & Communication

Le Musée recherche un stagiaire en marketing et communication créatif et énergique, passionné par les arts et désireux d'acquérir une expérience du monde réel en travaillant dans les relations publiques et le marketing dans une institution culturelle de New York. Le stage en marketing et communication est un poste non rémunéré.

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Bénévoles

Si vous êtes intéressé à faire du bénévolat avec le Musée de la ville de New York, veuillez remplir ce formulaire de demande. Vous pouvez envoyer le formulaire rempli à volontaireercoordinateur@mcny.org. Les candidats volontaires doivent être disponibles pour servir de Museum Greeter au moins un week-end du mois, en plus de leurs autres missions.Votre candidature sera traitée et vous serez contacté pour une entrevue au fur et à mesure des opportunités. Nous regrettons de ne pouvoir accueillir tous ceux qui postulent.


 

Comment appliquer

Emplois 

Pour postuler à un poste à temps plein ou à temps partiel ouvert, les personnes qualifiées peuvent envoyer leur curriculum vitae avec lettre de motivation et fourchette de salaire à l'attention des Ressources humaines au jobs@mcny.org (méthode préférée) ou par courrier au Museum of the City of New York, 1220 Fifth Avenue, New York, NY 10029.

Bourses

Pour postuler à une bourse, veuillez soumettre les documents demandés à la personne de contact indiquée dans la description complète du poste ci-dessus.

Stages

Pour postuler à un stage, veuillez soumettre un CV, une lettre de motivation et tout autre matériel pertinent à:

Coordinatrice des programmes de stages à coordinateurinterne@mcny.org

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