Emplois, stagiaires et bénévoles
Le Musée recherche des personnes enthousiastes, énergiques et professionnelles pour faire partie de notre équipe à travers une variété de possibilités, y compris des postes de personnel permanent, des postes financés par des subventions, des stages et des postes de bénévoles.
Le Musée s'engage à favoriser un environnement de travail collaboratif et respectueux avec un personnel aussi divers que New York et des publics curieux d'en savoir plus sur son histoire et de s'engager dans les problèmes urbains contemporains. Nos collaborateurs se consacrent à travailler vers un objectif commun: créer le musée de la ville le plus dynamique et le plus inspirant au monde.
Le Musée de la ville de New York est un employeur garantissant l'égalité des chances. En tant que tel, le Musée offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans discrimination illégale en ce qui concerne l'âge, le statut de citoyenneté, la couleur, la croyance, le handicap, l'origine ethnique, l'identification de genre, l'état matrimonial, le statut militaire ou l'ancien combattant, l'origine nationale, l'association politique, convictions politiques / personnelles, caractéristiques génétiques prédisposantes, race, religion, sexe, orientation sexuelle, statut socio-économique, situation géographique, philosophies ou toute autre classification protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales, dans toutes les décisions d'emploi, y compris mais sans s'y limiter au recrutement, à l'embauche, à la formation, à la rémunération, à la promotion, à la rétrogradation, au transfert, à la mise à pied et à la cessation d'emploi, ainsi qu'à toutes les autres conditions d'emploi. Toutes les décisions liées à l'emploi sont basées uniquement sur des critères pertinents, notamment la formation, l'expérience et la pertinence.
Offres d'emploi
Guide touristique du musée
Vue d'ensemble Guide touristique du musée Membre essentiel de l'équipe des services aux visiteurs, il sera chargé de rendre le musée accessible à tous les publics en donnant vie aux expositions, notamment en proposant des visites de groupe, privées et virtuelles. Les visites peuvent être programmées n'importe quel jour de la semaine, de 9 h à 00 h, y compris occasionnellement en dehors des heures d'ouverture et le week-end (généralement de 5 h à 00 h le week-end). Il s'agit d'un poste à temps partiel, rémunéré à la journée. poste qui relève directement du gestionnaire, voyages de groupe.
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Responsable des dons individuels
Vue d'ensemble Responsable des dons individuels Membre essentiel de l'équipe de développement, il sera chargé de promouvoir les objectifs philanthropiques du Musée en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies et des événements efficaces de fidélisation, de sollicitation et de gestion des dons pour les donateurs intermédiaires et potentiels de 1,000 25,000 à XNUMX XNUMX dollars, notamment les groupes d'affinité Starlight Circle, President's Circle et Abbott Circle. Le/La responsable des dons individuels gérera également le programme de mécénat et le fonds annuel du Musée, notamment en collaborant avec l'équipe de développement sur les événements de fidélisation et de gestion des dons, ainsi que sur les opportunités d'engagement, et en mettant en œuvre un calendrier rigoureux de communications pour le développement, en partenariat avec l'équipe marketing et communication et le/la responsable des communications pour les adhésions et le développement. Il s'agit d'un poste à temps plein et régulier. poste qui relève directement du directeur, Dons individuels et dons majeurs.
Gestionnaire principal, Relations d'entreprise
Vue d'ensemble Gestionnaire principal, Relations d'entreprise Membre essentiel de l'équipe de développement, il sera responsable de la gestion du portefeuille de donateurs institutionnels du musée, notamment du programme d'adhésion des entreprises, du calendrier des événements de mobilisation, des parrainages personnalisés, etc. Ce poste représente une source de revenus croissante pour le musée. Le/La gestionnaire principal(e) collaborera avec le/la directeur(trice) des dons institutionnels et de la direction du musée pour développer de nouvelles opportunités de soutien et de mobilisation, notamment des subventions pour des expositions et des programmes, des parrainages d'événements spéciaux, le programme d'adhésion des entreprises, etc. Ce/Cette titulaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes des événements spéciaux et des dons individuels, ainsi qu'avec l'équipe des programmes, de l'éducation et de la conservation du musée. Il s'agit d'un poste à temps plein et régulier. poste qui relève directement du directeur des dons institutionnels.
Gestionnaire principal, Adhésion et développement des communications
Vue d'ensemble Gestionnaire principal, Adhésion et développement des communications Membre essentiel de l'équipe de développement, il sera responsable de tous les aspects du programme d'adhésion générale du musée, ainsi que des communications et des appels aux donateurs annuels pour les dons inférieurs à 1,000 XNUMX $. De plus, le/la responsable principal(e) assure la liaison entre le département du développement et l'équipe marketing et communication et supervise la coordination du calendrier de communication, de la stratégie de campagne, des campagnes de communication par courriel, des bulletins d'information aux donateurs, etc. Le/la responsable principal(e) travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de développement et avec l'équipe des programmes afin de mettre en œuvre des programmes d'adhésion de haute qualité, des événements de fidélisation et des campagnes d'acquisition sur place et en ligne. Il s'agit d'un poste à temps plein, régulier. poste qui relèvera directement du directeur, Dons individuels et dons majeurs.
Coordonnatrice des opérations éducatives
Vue d'ensemble Coordonnatrice des opérations éducatives Le/La coordinateur(trice) est un membre essentiel du Centre éducatif Frederick AO Schwarz. Il/Elle sera responsable de la coordination et du bon fonctionnement quotidien du Centre éducatif. Le/La coordinateur(trice) assiste le/la responsable des expériences de sorties éducatives dans les opérations quotidiennes de réservation des sorties éducatives, offrant un service client de qualité aux enseignants et aux groupes externes par téléphone et par courriel avant leur visite. Le/La coordinateur(trice) accueille également les groupes de sorties éducatives qui arrivent au Musée chaque jour, garantissant une expérience fluide et organisée de leur arrivée à leur départ. De plus, le/La coordinateur(trice) contribue aux besoins opérationnels et administratifs généraux du service, notamment à la commande et au stockage du matériel, à la coordination des réservations d'espaces, à l'installation et au démontage des programmes et au traitement des transactions financières. En tant que membre à temps plein du Centre éducatif, il/elle participe également aux formations du personnel, notamment sur le contenu des expositions du Musée. Le/La coordinateur(trice) des opérations éducatives contribue à la mission d'éducation et d'engagement du Musée en permettant aux élèves de s'impliquer dans les programmes du Musée, où ils/elles explorent le passé de la ville afin de comprendre le présent et d'envisager leur rôle dans l'avenir. Il s’agit d’un poste régulier à temps plein qui relève directement du responsable des expériences de sorties sur le terrain.
Responsable des installations
Vue d'ensemble Gestionnaire des Installations Membre essentiel de l'équipe de gestion des bâtiments, vous serez responsable de la coordination des opérations quotidiennes du musée, notamment de la maintenance, de la conciergerie, de la sécurité et de l'exploitation du bâtiment, avec une attention particulière portée à la coordination et à la gestion des événements. En tant que responsable des installations, vous incarnez le musée pour tous ceux qui interagissent avec nos espaces physiques. Vos responsabilités vont au-delà des aspects techniques de l'exploitation du bâtiment et englobent un élément essentiel de l'expérience des visiteurs. Votre souci du détail pour maintenir un environnement propre, sûr et accueillant, associé à votre approche proactive de la gestion des événements, est essentiel pour créer une impression positive et durable auprès de nos visiteurs. Ce poste supervise le personnel de sécurité et d'entretien à temps plein et à temps partiel, ainsi que des consultants si nécessaire. Il s'agit d'un poste à temps plein et régulier. poste qui relève directement de l'ingénieur en chef/directeur des installations.
Conservateur en chef et directeur adjoint
Le Musée recherche un visionnaire et stratégique Conservateur en chef et directeur adjoint Le rôle du conservateur en chef et directeur adjoint est de façonner et de diriger les initiatives de conservation et de contenu du musée alors qu'il entre dans une ère de transformation. Travaillant sous la direction dynamique de la directrice et présidente Stephanie Hill Wilchfort, le conservateur en chef et directeur adjoint pilotera la création d'expériences convaincantes, immersives et significatives qui trouvent un écho auprès de publics divers et célèbrent l'histoire et la culture complexes de la ville de New York. Ce rôle supervise une équipe d'environ 25 personnes responsables de toutes les expositions, programmes publics, offres éducatives et initiatives de collection.
Stages
Le Musée n'offre actuellement aucune possibilité de stage.
Bénévoles
Les principaux postes de bénévoles sont situés au bureau d’accueil de l’entrée principale. Les bénévoles se verront attribuer un créneau horaire hebdomadaire régulier de deux heures. La préférence est donnée à ceux disponibles le week-end. Certains volontaires seront dans un premier temps formés uniquement comme remplaçants. Les bénévoles qui ont au moins un an d'expérience au Greeter Desk peuvent postuler pour être formés en tant que docents pour faire visiter l'exposition aux visiteurs.
Veuillez cliquez ici pour remplir la demande principale.
**Les candidatures de bénévoles sont actuellement fermées ; tous les nouveaux candidats seront placés sur liste d'attente**
Comment appliquer
Offres d'emploi
Pour postuler à un poste à temps plein ou à temps partiel ouvert, les personnes qualifiées peuvent envoyer leur curriculum vitae avec lettre de motivation et fourchette de salaire à l'attention des Ressources humaines au emplois@mcny.org (méthode préférée) ou par courrier au Museum of the City of New York, 1220 Fifth Avenue, New York, NY 10029.
Bourses
Pour postuler à une bourse, veuillez soumettre les documents demandés à la personne de contact indiquée dans la description complète du poste ci-dessus.
