Emplois, stagiaires et bénévoles

Le Musée recherche des personnes enthousiastes, énergiques et professionnelles pour faire partie de notre équipe à travers une variété de possibilités, y compris des postes de personnel permanent, des postes financés par des subventions, des stages et des postes de bénévoles. 

Le Musée s'engage à favoriser un environnement de travail collaboratif et respectueux avec un personnel aussi divers que New York et des publics curieux d'en savoir plus sur son histoire et de s'engager dans les problèmes urbains contemporains. Nos collaborateurs se consacrent à travailler vers un objectif commun: créer le musée de la ville le plus dynamique et le plus inspirant au monde.

Le Musée de la ville de New York est un employeur garantissant l'égalité des chances. En tant que tel, le Musée offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans discrimination illégale en ce qui concerne l'âge, le statut de citoyenneté, la couleur, la croyance, le handicap, l'origine ethnique, l'identification de genre, l'état matrimonial, le statut militaire ou l'ancien combattant, l'origine nationale, l'association politique, convictions politiques / personnelles, caractéristiques génétiques prédisposantes, race, religion, sexe, orientation sexuelle, statut socio-économique, situation géographique, philosophies ou toute autre classification protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales, dans toutes les décisions d'emploi, y compris mais sans s'y limiter au recrutement, à l'embauche, à la formation, à la rémunération, à la promotion, à la rétrogradation, au transfert, à la mise à pied et à la cessation d'emploi, ainsi qu'à toutes les autres conditions d'emploi. Toutes les décisions liées à l'emploi sont basées uniquement sur des critères pertinents, notamment la formation, l'expérience et la pertinence.

Offres d'emploi

Associé, Services aux visiteurs  

L'associé, Services aux visiteurs est un membre essentiel de l'équipe des services aux visiteurs et de l'expérience de vente au détail, qui sera chargé d'offrir une expérience d'accueil aux visiteurs du musée de la ville de New York, de tout le pays et du monde entier. En tant que personne qui est le premier point de contact pour nos visiteurs, l'associé des services aux visiteurs et de la vente au détail est un ambassadeur du Musée et doit représenter le Musée sous le meilleur jour possible en étant amical, compétent, serviable et engageant. Il s'agit d'un poste régulier à temps partiel qui relève directement du gestionnaire, Services aux visiteurs et expérience de vente au détail. 

Plus d'informations

Directeur, Technologie de l'information  

Le directeur des technologies de l'information (TI) est un membre essentiel de l'équipe informatique qui sera responsable de la sûreté, de la sécurité et de l'intégrité des systèmes informatiques du Musée, qui sont hébergés sur place, dans notre installation de stockage hors site et dans le cloud. '. Ce rôle guidera le Musée à travers des changements technologiques rapides et fera avancer la mission du Musée en améliorant et en maintenant les systèmes technologiques dans toute l'organisation. Le directeur pilotera plusieurs stratégies technologiques et commerciales tout en s’efforçant de maintenir un retour sur investissement maximal sur les investissements technologiques. Le directeur dirigera également une équipe qui veillera en collaboration à ce que les systèmes informatiques et le personnel informatique fonctionnent efficacement dans les limites des contraintes budgétaires, de temps et des exigences organisationnelles. Il s'agit d'un poste régulier à temps plein qui relève directement du chef de l'exploitation. 

Plus d'informations

Gardien de musée à temps partiel  

Le gardien de musée à temps partiel est un membre essentiel de l'équipe de sécurité qui sera responsable de la sûreté et de la sécurité du personnel, des visiteurs, des objets, du bâtiment et des autres biens physiques du musée. Le gardien du musée sera également chargé d’aider au nettoyage régulier des zones d’exposition, des espaces privés et publics, des cours et des trottoirs, selon les instructions. Le gardien du musée soutiendra également les opérations quotidiennes globales des services au public, le personnel du musée et tout autre personnel assigné et dans le cadre du poste. Il s'agit d'un poste régulier à temps partiel qui relève directement du gestionnaire des installations. 

Plus d'informations

Gestionnaire de projets curatoriaux  

Le gestionnaire des projets de conservation joue un rôle essentiel au sein de l'équipe de gestion des expositions, supervisant l'organisation quotidienne et la mise en œuvre d'environ sept à dix expositions au cours des deux prochaines années. Ils coordonnent l’ensemble du cycle de vie de l’exposition, depuis la recherche et le développement du concept jusqu’à l’installation et la clôture du projet. Agissant comme agent de liaison entre les départements internes (conservation, conception, collections, informatique) et les partenaires externes (designers, consultants, fournisseurs), ce rôle assure une collaboration transparente tout au long du développement de l'exposition. Il s'agit d'un poste régulier à temps plein qui relève directement du directeur associé des projets de conservation. 

Plus d'informations

Directeur des dons majeurs et individuels

Le directeur des dons majeurs et individuels est un membre essentiel de l'équipe de développement qui sera responsable de la gestion du portefeuille de bailleurs de fonds individuels du Musée. Ce rôle se concentre sur la collecte de fonds auprès des particuliers par le biais de l'adhésion, des dons annuels, des dons planifiés et des dons majeurs, en supervisant toutes les activités de dons individuels. Le directeur dirige également une équipe de trois membres du personnel dédiés à la culture et à la gestion des dons majeurs, aux communications avec les clients, au renouvellement et aux rapports des membres des ménages et des bibliothèques, à la rétention et à l'acquisition des membres, et à l'organisation d'événements en collaboration avec d'autres membres de l'équipe de développement. De plus, le directeur obtient des dons restreints pour les expositions du musée, les programmes publics et les programmes éducatifs. Il s'agit d'un poste régulier à temps plein qui relève directement du vice-président exécutif. 

Plus d'informations

Agent des dons majeurs

Le responsable des dons majeurs est un membre essentiel de l'équipe de développement qui sera responsable d'identifier et d'entretenir des relations avec les donateurs potentiels de dons majeurs et les donateurs planifiés. Cela implique la pleine utilisation des principes de gestion des déménagements, y compris l'identification des prospects, et l'élaboration de stratégies efficaces de gestion et de sollicitation. Le responsable des dons majeurs compilera ces informations dans un portefeuille de donateurs et mettra l'accent sur les dons de plus de 10,000 25,000 $, en mettant l'accent sur ceux de plus de XNUMX XNUMX $ ou plus. Cette personne servira de représentant du personnel au sein du comité de développement du conseil d'administration du musée et travaillera directement avec les dirigeants du personnel pour coordonner et exécuter des initiatives de collecte de fonds à long terme. Il s'agit d'un poste régulier à temps plein qui relève directement du directeur, Dons individuels et majeurs. 

Plus d'informations
 

Stages

Le Musée n'offre actuellement aucune possibilité de stage.

Bénévoles

Les principaux postes de bénévoles sont situés au bureau d’accueil de l’entrée principale. Les bénévoles se verront attribuer un créneau horaire hebdomadaire régulier de deux heures. La préférence est donnée à ceux disponibles le week-end. Certains volontaires seront dans un premier temps formés uniquement comme remplaçants. Les bénévoles qui ont au moins un an d'expérience au Greeter Desk peuvent postuler pour être formés en tant que docents pour faire visiter l'exposition aux visiteurs.  

Veuillez Découvrez pour remplir la demande principale. 

**Les candidatures de bénévoles sont actuellement fermées ; tous les nouveaux candidats seront placés sur liste d'attente** 


Comment appliquer

Offres d'emploi 

Pour postuler à un poste à temps plein ou à temps partiel ouvert, les personnes qualifiées peuvent envoyer leur curriculum vitae avec lettre de motivation et fourchette de salaire à l'attention des Ressources humaines au emplois@mcny.org (méthode préférée) ou par courrier au Museum of the City of New York, 1220 Fifth Avenue, New York, NY 10029.

Bourses

Pour postuler à une bourse, veuillez soumettre les documents demandés à la personne de contact indiquée dans la description complète du poste ci-dessus.

 

Rejoignez MCNY!

Vous voulez des billets gratuits ou à prix réduit, des invitations à des événements spéciaux et plus encore?