Emplois, stagiaires et bénévoles
Le Musée recherche des personnes enthousiastes, énergiques et professionnelles pour faire partie de notre équipe à travers une variété de possibilités, y compris des postes de personnel permanent, des postes financés par des subventions, des stages et des postes de bénévoles.
Le Musée s'engage à favoriser un environnement de travail collaboratif et respectueux avec un personnel aussi divers que New York et des publics curieux d'en savoir plus sur son histoire et de s'engager dans les problèmes urbains contemporains. Nos collaborateurs se consacrent à travailler vers un objectif commun: créer le musée de la ville le plus dynamique et le plus inspirant au monde.
Le Musée de la ville de New York est un employeur garantissant l'égalité des chances. En tant que tel, le Musée offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans discrimination illégale en ce qui concerne l'âge, le statut de citoyenneté, la couleur, la croyance, le handicap, l'origine ethnique, l'identification de genre, l'état matrimonial, le statut militaire ou l'ancien combattant, l'origine nationale, l'association politique, convictions politiques / personnelles, caractéristiques génétiques prédisposantes, race, religion, sexe, orientation sexuelle, statut socio-économique, situation géographique, philosophies ou toute autre classification protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales, dans toutes les décisions d'emploi, y compris mais sans s'y limiter au recrutement, à l'embauche, à la formation, à la rémunération, à la promotion, à la rétrogradation, au transfert, à la mise à pied et à la cessation d'emploi, ainsi qu'à toutes les autres conditions d'emploi. Toutes les décisions liées à l'emploi sont basées uniquement sur des critères pertinents, notamment la formation, l'expérience et la pertinence.
Emplois
Coordonnateur administratif et de projets (temporaire)
Le/La coordonnateur/trice administratif/ve et projets (temporaire) apporte un soutien administratif, de planification et de gestion de projets de haut niveau au/à la conservateur/trice en chef et directeur/trice adjoint/e, qui supervise les programmes de conservation, d'éducation et de communication avec le public, ainsi que les collections. Durant une période de transition, ce rôle garantit la continuité, la coordination et l'efficacité opérationnelle de plusieurs départements, tout en assumant certaines responsabilités traditionnellement dévolues aux projets de conservation.
Stages
Le Musée n'offre actuellement aucune possibilité de stage.
Bénévoles
Les principaux postes de bénévoles sont situés au bureau d’accueil de l’entrée principale. Les bénévoles se verront attribuer un créneau horaire hebdomadaire régulier de deux heures. La préférence est donnée à ceux disponibles le week-end. Certains volontaires seront dans un premier temps formés uniquement comme remplaçants. Les bénévoles qui ont au moins un an d'expérience au Greeter Desk peuvent postuler pour être formés en tant que docents pour faire visiter l'exposition aux visiteurs.
Veuillez cliquez ici pour remplir la demande principale.
**Les candidatures de bénévoles sont actuellement fermées ; tous les nouveaux candidats seront placés sur liste d'attente**
Comment appliquer
Emplois
Pour postuler à un poste à temps plein ou à temps partiel ouvert, les personnes qualifiées peuvent envoyer leur curriculum vitae avec lettre de motivation et fourchette de salaire à l'attention des Ressources humaines au emplois@mcny.org (méthode préférée) ou par courrier au Museum of the City of New York, 1220 Fifth Avenue, New York, NY 10029.
Bourses
Pour postuler à une bourse, veuillez soumettre les documents demandés à la personne de contact indiquée dans la description complète du poste ci-dessus.
